中國建筑公司農民工培訓納入企業管理
發布時間：
2019-11-26
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將提升農民工素質融入勞動競賽，為農民工創新創效建立展示平臺，把農民工安全生產知識學習活動納入安康杯競賽……11月20日，記者在中國建筑工程總公司學習貫徹黨的十大八精神暨創先爭優勞動競賽經驗交流會上獲悉，該集團公司各單位、工會將培養農民工工作納入到企業管理中，傳承、創新工會品牌活動使得企業加速發展。
中國建筑是中國最大的建筑房地產綜合企業集團， 綜合排名位列世界企業500強第100位。從492米的上海環球金融中心，到660米高的深圳平安大廈，中國建筑的超高層建筑施工技術代表著中國建筑業的最高水平。
“日常施工中有100萬農民工為中國建筑服務，提升農民工的素質關系著企業命運。”總公司工會主席劉杰稱，“經過努力，百萬農民工的技術和辛勞成就了中國建筑在業內的競爭力。”
怎樣提高職工和農民工的安全意識？中建二局“親情呼喚安康”將農民工的子女帶到工地上。“工地很大，有很多吊車，很危險，磕磕碰碰的地方很多，爸爸你上班時一定要戴好安全帽。”孩子了解父母工作環境后，每次寫信都要提醒父親注意安全。中建二局還通過開展“一封家書大家讀”和“工地故事大家講”活動，讓每一名職工都明白“安全是企業的永恒旋律，安全是職工共享的福音”。據悉，該局連續兩年獲得局級 “安康杯”競賽先進單位。
不少人眼里，建筑行業是勞動密集型行業，科技含量不高，更談不上科學管理。“建筑行業門檻低競爭激烈，企業成敗往往不在于沒有訂單，而是系統內控缺陷、監控不到位。”中建三局總經理、黨委副書記易文權稱，“創先爭優活動讓職工的聰明才智得到充分發揮。”該局將精細化管理與工會傳統品牌活動“合理化建議”結合，并升級為“金點子”活動讓更多包括農民工在內的一線職工參與活動。
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